小高的生活日記

這幾天，我的心情處於一種複雜且五味雜陳的狀態，
對於自己，對於公司，還是找不太到方向。



不過，我慢慢的可以感受到老闆們的想法，
其實他們的想法，就是沒有想法，
因為如果他有想法，
就不需要我的存在了，
所以當我們在提案的過程中，
最擔心的是聽到老闆說：「恩，不錯不錯」，
因為這樣子代表他沒有共鳴，
更沒有後續的"想法"，
如果他說：「我覺得這個部份可以cost down...」，
這樣子表示說他有考慮過成本，
就有可能會往下go。

如果我是老闆，
我會把我們部門1/2或是1/3的人，
裁掉或轉掉其它部門(轉到NB)，留下1/2或2/3的人，
將人力分散到賺錢的部門，並擴大營業，
裁掉沒有用的隴員，
這只是開始，
我會換空降的副總，
交給他重新整頓，
這樣裁員也可以不用自己來，
前兩年的目標，
可以放在少虧或是持平即可，
但是至少我要知道部門的方向性，
因為我發現，
一個公司、或是一個部門，只要不虧錢就非常難，
尤其是一個兩百多人的部門光一天的工資，
就相當可觀，何況整間公司，
一年後我要他們針對未來提出相關的報告。

以上是我想作的，
雖然都是紙上談兵說說罷了，
還有太多太複雜的事情我都是門外漢，
不過還是希望我們部門有起色，
不然我會把自己裁掉。